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行政人事主管（深圳）

崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源各個模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、負(fù)責(zé)對分公司進行日常考勤和工資的結(jié)算；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主辦（深圳）

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)運營中心、分公司的結(jié)算、匯總。了解與項目簽訂的合同中各項費用條款的收費標(biāo)準(zhǔn)；確保結(jié)算與合同金額約定相符。
2、 負(fù)責(zé)對各項目與結(jié)算相關(guān)函件原件的收集、存檔。督促與結(jié)算相關(guān)的資料平時一定要收集齊全，做結(jié)算要有依有據(jù)。
3、 負(fù)責(zé)客戶收入統(tǒng)計；與項目管理部確定各項目的建筑類型后按客戶名稱對匯總表中全年的收入進行劃分，以了解客戶在公司總收入中所占的比例。
4、 負(fù)責(zé)整理結(jié)清項目結(jié)算清單，根據(jù)應(yīng)收賬款完工項目結(jié)清情況，查看項目資料，填寫結(jié)清項目核帳清單中應(yīng)收款部分。
5、 配合運營中心對應(yīng)收帳款的“應(yīng)收、已收、余額”核對。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.經(jīng)營管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，兩年以上的工作經(jīng)驗；
2.良好的組織溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力

技術(shù)方案師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)塔吊等設(shè)備安拆、附著頂升的方案編制；
2、負(fù)責(zé)中心各區(qū)域的方案跟蹤、簽訂、改進和完善；
3、負(fù)責(zé)安裝過程的質(zhì)量控制，高難度安拆和附著施工旁站；
4、負(fù)責(zé)中心各區(qū)域的方案管理、設(shè)備說明書的收集、配合市場跟蹤報價；
5、協(xié)調(diào)配合客戶組合設(shè)備安拆的專項論證；

任職資格：

1.該職位主要在深圳、成都、重慶及周邊工作。
2、有建筑、大型機械設(shè)備塔吊方案設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

安全工程師

崗位職責(zé)：

任職要求：

電焊工

崗位職責(zé)：

任職要求：

1、20周歲以上，高中以上學(xué)歷。
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、有電焊工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。